Pacte Mondial des Nations Unies

  Global Compact
En tant que signataires du Pacte Mondial des Nations Unies (*), nous défendons ses dix principes touchant les droits de l'homme, les normes du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption.

Sous l'égide de l'initiative Pacte Mondial mise en place par l'ancien secrétaire général de l'ONU, Kofi Annan, les ONG, les entreprises internationales et les organisations syndicales, ainsi que des représentants du monde de la science et de la politique travaillent en étroite collaboration en vue de forger une économie mondiale fondée sur les principes du développement durable.

« Le développement durable est au cœur de notre vision. Nous voulons être un modèle pour la chimie durable dans la manière dont nous fabriquons, dont nous gérons nos affaires et notre personnel, mais aussi au travers du portefeuille de produits que nous offrons à nos clients. Le Pacte Mondial est la seule initiative mondiale qui prenne en compte tous les objectifs en matière de développement durable, ainsi que les intérêts de nos parties prenantes. »

Mars 2017 - Jean-Pierre Clamadieu - Président-directeur général

(*) Pacte Mondial des Nations Unies signé en 2011 par Christian Jourquin


Communication sur le Progrès des critères avancés de Solvay

Conformément au Niveau Avancé Global Compact, Solvay publie chaque année un rapport contenant ces informations.

Les 10 principes du Pacte Mondial

Les droits de l'homme

  •  Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
  • A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

Droits du travail

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
  • L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
  • L'abolition effective du travail des enfants ; et
  • L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

  •  Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
  • A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
  • A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.