Depuis 1996, les dirigeants du Groupe Solvay en France mettent en oeuvre de nombreuses actions en vue d'améliorer la performance globale de l'organisation, avec une attention particulière portée au développement des hommes et des femmes de l'entreprise et à l'animation d'une culture d'innovation et de partage des connaissances. 

Cette démarche commune nourrie tous les 2 ans par une enquête interne de satisfaction internationale et par l'écoute de nos clients s'enrichit périodiquement de nouvelles initiatives et lignes d'actions.Toutes convergent vers un même objectif d'amélioration continue, en ligne avec  les valeurs du Groupe.