Définir une orientation claire : Notre gouvernance DEI

Pour garantir une vision commune et définir une orientation claire pour notre programme One Dignity, nous avons mis en place une structure de gouvernance bien définie pour guider nos activités :  

DEI GOUVERNANCE VERSION FR

Partenariats et alliances 

Notre engagement DEI va au-delà de Solvay. En favorisant des relations solides avec des personnes et des programmes partageant les mêmes idées, nos collaborateurs sont en mesure de se connecter et de collaborer avec des partenaires prestigieux, afin qu'ils puissent accéder à des opportunités de développement significatives pour s'épanouir sur le lieu de travail, et au-delà. En voici quelques exemples :

Catalyst

Catalyst est une organisation mondiale à but non lucratif qui travaille avec certains des plus grands PDG et entreprises du monde pour créer des lieux de travail qui fonctionnent pour les femmes. L'organisation vise à accélérer le progrès des femmes par l'inclusion sur le lieu de travail en créant des opportunités de carrière égales, en faisant progresser les femmes dans le leadership et en équipant les entreprises des stratégies et outils nécessaires pour identifier et remédier aux inégalités.

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Institut Télémaque

L'Institut Télémaque promeut l'égalité des chances d'apprentissage en soutenant des jeunes issus de milieux défavorisés par le biais de mentorats " école-entreprise ". Solvay est un fier mentor depuis 2014, faisant progresser le développement personnel et professionnel d'étudiants prometteurs, ainsi que leurs ambitions futures en partageant nos connaissances et notre expertise. 

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Elles Bougent

Elles Bougent a pour objectif d'informer et d'enthousiasmer les jeunes étudiantes de tous âges sur les carrières dans les STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) par le biais d'événements amusants et de partage d'expériences, notamment des salons professionnels et des visites de sites industriels. Désormais actif dans plus de 30 pays, Solvay est fier d'aider Elles Bougent à susciter des vocations chez les jeunes femmes en permettant à notre personnel féminin talentueux de partager son expertise et ses conseils.

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Diversicom

Diversicom a pour mission de mettre en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi handicapés et de sensibiliser au handicap sur le lieu de travail. L'organisation soutient les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, informe les entreprises, dont Solvay, sur la manière de créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive, et partage les meilleures pratiques pour accélérer l'égalité des chances dans la carrière. 

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Youth Start

YouthStart est une organisation à but non lucratif qui donne aux jeunes de 16 à 30 ans qui ne travaillent pas ou n'étudient pas les moyens de prendre leur avenir en main. Des ateliers instructifs animés par des coachs expérimentés les aident à découvrir et à exploiter leurs passions et leurs talents, ainsi qu'à définir leur future trajectoire professionnelle. 

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Be-Face

L'ONG Be.Face est un réseau d'entreprises qui prône l'inclusion sociale et professionnelle des personnes défavorisées par le biais d'actions locales. Solvay s'engage en tant que mentor pour cette cause, en offrant des conseils aux jeunes et aux demandeurs d'emploi moins favorisés en Belgique pour les aider à construire et à soutenir leur carrière.

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