Initiatives
Refléter le monde dans lequel nous vivons
Chez Solvay, nous pensons que nos différences innées sont notre plus grande force. Nous embrassons la diversité sous toutes ses formes et favorisons un environnement de travail inclusif pour que tous les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela fait partie intégrante de notre objectif de réinventer le progrès.
Solvay est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de handicapé, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nos groupes de ressources employés (ERG)
Nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons, c'est pourquoi nos groupes de ressources pour les employés sont essentiels à la promotion de la DEI dans l'ensemble du groupe. Par et pour les employés ayant des antécédents, des intérêts ou des préoccupations communs, les ERG créent des communautés, inspirent la conversation, identifient les possibilités d'amélioration et stimulent l'innovation au niveau local. Ils aident Solvay à s'épanouir, afin que nous puissions être les meilleurs possibles.
Chaque groupe est associé à au moins un sponsor exécutif qui défend une approche ascendante en établissant des communications efficaces entre les ERG et l'équipe de direction de Solvay.
Le groupe des employés afro-américains de Solvay veut créer une main-d'œuvre totalement inclusive pour les employés afro-américains de Solvay et promouvoir l'avancement des groupes afro-américains et marginalisés dans les communautés de Solvay. Fondé sur les piliers de la représentation, de l'inclusion et de l'engagement communautaire, le groupe veut offrir un espace sûr pour le mentorat et le développement des leaders, la promotion de la responsabilité et la création de réseaux pour attirer, développer et retenir les employés.
Solvay X-Factor est animé par des femmes qui souhaitent améliorer la culture de l'inclusion et de la diversité au sein de Solvay en veillant à ce que le Groupe attire, retienne et permette aux femmes de s'épanouir. Cet ERG offre aux talents féminins la possibilité d'être pleinement reconnus grâce au mentorat, au réseautage et au développement professionnel.
Le Solvay Young Professional Network s'engage à mettre en relation toutes les générations d'employés de Solvay. Par le biais d'événements organisés par les jeunes professionnels pour tous les employés, cet ERG souhaite rassembler différentes générations afin de promouvoir la compréhension et le respect mutuel en remettant en question les stéréotypes, en reconnaissant les contributions vitales de chacun et, en fin de compte, en apprenant et en travaillant ensemble pour renforcer la communauté et créer un environnement de travail durable.
Soutenir nos communautés
En tant qu'entreprise mondiale, nous avons la responsabilité d'inspirer et d'élever les communautés dans lesquelles nous opérons. En défendant l'inclusion et la diversité, et en donnant à nos communautés les moyens d'acquérir des connaissances et de s'éduquer, nous voulons favoriser un changement positif et construire un avenir responsable.
GirLS in Science est un concours scientifique annuel organisé par Solvay en partenariat avec BeWise, afin d'encourager les filles passionnées par les sciences à entreprendre des carrières scientifiques. Le concours motive les filles à se prendre en charge dans un environnement scientifique en présentant leurs solutions créatives à des défis sociétaux majeurs.
Greenlight for girls est une organisation à but non lucratif qui vise à inspirer les filles et les garçons à poursuivre des études et des carrières dans le domaine des STIM en leur faisant découvrir le monde de la science de manière amusante et passionnante. Solvay soutient le travail de g4g par des collaborations inspirantes, en fournissant des expériences d'apprentissage créatives et pratiques, ainsi qu'une plateforme virtuelle rythmée par des vidéos éducatives des employés de Solvay.
Alquimia Jovem est un projet sociétal lancé par Solvay qui vise à élargir les perspectives de jeunes enfants de nos communautés brésiliennes par le biais d'activités culturelles et scientifiques extrascolaires. Accessibles aux garçons et aux filles issus de familles à faibles revenus, nous voulons réduire l'absentéisme scolaire, soustraire les élèves à des situations socialement vulnérables et les encourager à prendre en main leur propre avenir.
