Chez Solvay, la diversité se définit comme les différences et similitudes visibles et invisibles entre les individus. La diversité ne se cantonne pas aux aspects du genre, de la nationalité, de l’âge, de l’invalidité, de l’origine ethnique ou de l’orientation sexuelle. Elle comprend également les croyances et les convictions, la culture, l’éducation et l’origine sociale.

L’inclusion valorise et respecte la différence. Une culture d'inclusion permet à chacun d'apporter sa contribution en sachant qu'il sera entendu et reconnu.

Nos principes soutiennent deux caractéristiques qui sont ancrés au coeur de notre entreprise : la diversité des talents et une culture inclusive.

En France, Solvay est signataire de la Charte de la diversité.