Le 4 décembre 2018, trente entreprises et organisations, dont Solvay, ont signé un acte d'engagement commun pour lutter contre le sexisme dit ordinaire au travail, sous le haut patronage de Marlène Schiappa, Secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.

L’objectif de cette initiative est de nommer le « sexisme ordinaire » pour mieux lutter contre.

Au regard du code du travail, on désigne par « sexisme ordinaire » au travail, l’ensemble des attitudes, propos et comportements basés sur des stéréotypes de sexe qui visent directement ou indirectement une ou plusieurs personnes, de manière consciente ou inconsciente, afin de les inférioriser, les délégitimer, entraînant une altération de leur santé physique ou mentale.

Il en va de notre devoir collectif d’œuvrer pour que nos environnements de travail permettent à nos salariés de pouvoir construire leur carrière et faire valoir leurs compétence.

Les entreprises et organisations partenaires de l’initiative #StOpE

Accenture – AccorHotels – AccorInvest – The Adecco Group – Air France – Aviva – Axa – BNP Paribas – EDF – Dior – Ecole Polytechnique – Engie – EY – France TV – HPE – IBM – L’Oréal France – Lagardère – Lenovo – LVMH – Michelin – Orange – PageGroup – Schneider Electric – Siemens – Société Générale – SNCF – Solvay – Suez – Total

Livret Initiative #StOpE