Nos engagements

Nous croyons qu’en favorisant la diversité et la cohésion d’équipe, nous générons les meilleures solutions possibles pour nos employés, nos clients et nos parties prenantes. Un lieu de travail inclusif encourage l’ouverture d’esprit et le respect, tout en étant attentif aux points de vue individuels. Notre politique engage à créer un environnement de travail qui tire le meilleur du potentiel de chacun(e) et définit la diversité et l’inclusion comme des moteurs essentiels de performance et de croissance.

Pour que chacun puisse exprimer ses compétences, Solvay fait vivre son engagement en faveur d’une politique diversité inclusive avec la signature d’accords et de partenariats associatifs en faveur :

  • de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
  • de l’emploi des jeunes et des seniors
  • de l’égalité des chances
  • de la prévention et de la lutte contre les discriminations

Le déploiement d’une politique Diversité en entreprise implique de s’attarder sur l’impact des stéréotypes et des préjugés dans l’organisation. Prendre conscience de ses stéréotypes et de ceux existants dans l’entreprise, c’est se donner la chance de mieux identifier leurs impacts et de les conjurer avec efficacité.

 

Brigitte LAURENT
SOLVAY - Global Head of Change |Engagement  | Diversity  & Inclusion