L’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap constitue l’un des socles clés de notre politique large de diversité et d’inclusion. Solvay s’engage à promouvoir l’égalité dans les opportunités de carrière et encourage la diversité et l’inclusion de toutes et tous à chaque niveau d’emploi. Cet engagement est ancré dans les principes de comportement éthique du Groupe. Nous prônons le respect de chacun, la responsabilisation et le travail d’équipe.

Dessin Accord Handicap

Solvay est engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap dynamique. Nous venons de renouveler nos engagements avec la signature d’un nouvel accord Handicap 2019-2022, conclu avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives.

Nous concrétisons nos engagements au travers de multiples actions :  

  • favoriser l’accès à l’emploi, le recrutement et l’intégration de 88 personnes en situation de handicap d’ici 2022 pour tout type de contrat et tout type de métier dont 14 CDI, 26 alternants, 20 intérimaires et 28 stagiaires
  • accompagner les personnes en situation de handicap, dans leur vie professionnelle et personnelle avec une palette de solutions pour répondre à leurs besoins spécifiques
  • accorder une reconnaissance particulière à la situation des salariés dits « aidants familiaux » avec des mesures favorisant leur équilibre de vie et leur qualité de vie au travail 
  • accompagner le développement des achats auprès du secteur protégé & adapté et des travailleurs indépendants handicapés
  • mener des actions de sensibilisations et de formations pour changer les regards et les pratiques

Avec ce nouvel accord, le Groupe continue de renforcer, en France, sa dynamique positive en faveur de l’égalité des chances et de l’intégration professionnelle des personnes handicapées.