Egalité professionnelle femmes - hommes

EGALITE HOMME FEMMEClick to enlarge
Facteur clé de bien-être pour les salariés, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un véritable levier de performance pour l'entreprise. 

C'est pourquoi Solvay s'engage, au-delà des obligations réglementaires, à :
  • promouvoir l'égalité salariale, 
  • favoriser la mixité des métiers à tous les niveaux ainsi que la présence de femmes dans les instances dirigeantes,
  • offrir une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
index 89 100Click to enlarge
89 sur 100 : c’est le score de Solvay en France au nouvel index d’égalité femmes-hommes du Ministère du Travail élaboré en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Afin de supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la loi oblige désormais les entreprises d’au moins 50 salariés en France de mesurer et de publier chaque année leur situation au regard de 5 indicateurs qu’elle détermine. 

Les entreprises doivent avoir obtenu un score d’au moins de 75/100 pour ne pas être pénalisées financièrement. 
 
L’index est calculé sur la base de 5 indicateurs, valant 100 points au maximum. 

Ces indicateurs font écho à 5 objectifs :

  • la suppression des écarts salariaux à poste et âge comparables (40 points),
  • la même chance d’avoir une augmentation salariale en tant que femme ou homme (20 points),  
  • l’égalité des chances pour l’obtention d’une promotion (15 points),
  • l’augmentation salariale des femmes au retour de congé maternité dès lors que d’autres augmentations ont été concédées (15 points) 
  • la présence d’au moins 4 femmes ou hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise (10 points).   

Voici les résultats obtenus par Solvay France (chiffres 2018) :

IndicateursPoints obtenus par SOLVAYScore maximal
Ecart de rémunération moyenne3940
Ecart d’augmentation individuelle2020
Ecart de promotions1515
Augmentation après retour de congés maternité1515
Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations010
TOTAL89100