Management

Solvay, dont le siège social se trouve en Belgique, observe les normes les plus sévères de gouvernance d’entreprise et cherche à renforcer la performance dans ce domaine, mettant l’accent sur la transparence et en encourageant la création de valeur sur le long terme.

Les organes de gouvernance de Solvay sont responsables de l’approche du Groupe sur le long terme, de la poursuite de la vision du fondateur de Solvay et de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. Le Conseil d’Administration est chargé de piloter la stratégie de développement de Solvay tout en conseillant le Comité Exécutif qui supervise ses opérations.

La Charte de Gouvernance d'Entreprise de Solvay repose sur une tradition de valeurs fortes historiquement ancrées dans la culture du groupe Solvay. La Charte définit le rôle et la mission, le fonctionnement, la taille, la composition, la formation et l’évaluation du Conseil d’Administration.

La responsabilité opérationnelle des activités du Groupe est confiée au Comité Exécutif, lequel est supervisé par le Conseil d'Administration.  

Le Conseil d'Administration 
Au 31 décembre 2021, le Conseil d’Administration était composé de 14 membres et présentait les particularités suivantes :

• Les rôles de président et de CEO sont distincts.
• 13 des 14 membres du Conseil d’Administration sont des administrateurs non exécutifs, représentant diverses compétences, comme le montre le tableau ci-dessous.
• 9 des 14 administrateurs sont considérés comme des administrateurs non exécutifs indépendants selon les critères définis par le Code belge de gouvernance, qui ont également été reconnus comme indépendants par les assemblées ordinaires des actionnaires respectives où ces administrateurs non exécutifs ont été élus.
• Les 14 membres du Conseil ont un mandat de quatre ans.
• Les Administrateurs représentent sept nationalités différentes.
• 6 des 14 administrateurs sont des femmes.
• Le taux de participation global des Administrateurs aux réunions s’est élevé à 93,52 %.

Les membres du Conseil d’Administration apportent collectivement un large éventail de compétences et d’expériences nécessaires au développement et à la supervision de la stratégie à long terme du Groupe. Ils aident également le Conseil à identifier les compétences qui pourraient être nécessaires lors de l’examen de la candidature de nouveaux membres.

Les compétences et expériences au sein du Conseil vont d’une forte expérience des industries et des marchés internationaux - pour nombreux d’entre eux ayant un niveau de la direction - à des domaines fonctionnels comme les ressources humaines.

Découvrez les membres du Conseil d'Administration

Le Comité Exécutif de Solvay comprend :

• 6 membres
• 4 nationalités
• 1 femme (15 %)

En tant que principal organe exécutif de gouvernance de Solvay, l'Executive Leadership Team (ELT) (Équipe de Direction) joue un rôle entrepreneurial et favorise l'agilité opérationnelle.

L'ELT est collectivement responsable de la performance globale de Solvay, protégeant les intérêts du Groupe et s'assurant d'une orientation à long terme. Elle donne forme à la stratégie, oriente le portefeuille d'activités du Groupe et veille à ce que les objectifs de création de valeur soient atteints. Chaque membre est chargé de superviser un certain nombre de Global Business Units (GBU), de Fonctions ou de Zones. 

Bien que les GBUs de Solvay jouissent d'un haut niveau d'autonomie, le Comité Exécutif est chargé d'optimiser l'allocation des ressources humaines, financières et matérielles afin d'atteindre le plus haut niveau possible de performance durable et de création de valeur.