Management
Solvay, dont le siège social se trouve en Belgique, observe les normes les plus sévères de gouvernance d’entreprise et cherche à renforcer la performance dans ce domaine, mettant l’accent sur la transparence et en encourageant la création de valeur sur le long terme.
Les organes de gouvernance de Solvay sont responsables de l’approche du Groupe sur le long terme, de la poursuite de la vision du fondateur de Solvay et de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe. Le Conseil d’Administration est chargé de piloter la stratégie de développement de Solvay tout en conseillant le Comité Exécutif qui supervise ses opérations.
La Charte de Gouvernance d'Entreprise de Solvay repose sur une tradition de valeurs fortes historiquement ancrées dans la culture du groupe Solvay. La présente Charte renforce, en particulier, la transparence.
La responsabilité opérationnelle des activités du Groupe est confiée au Comité Exécutif, lequel est supervisé par le Conseil d'Administration.
Le Conseil d'Administration comprend (au 31 décembre 2019) :
- 15 membres
- 11 administrateurs indépendants
- 7 nationalités
- 8 femmes
- mandat de 4 ans
- âge limite : 70 ans
Les membres du Conseil d’Administration apportent collectivement un large éventail de compétences requises par les activités du Groupe. Ces compétences vont d’une forte expérience des industries et des marchés internationaux, pour nombreux d’entre eux jusqu’au niveau de la direction, à des domaines fonctionnels comme les ressources humaines.
En 2019, le Conseil d’Administration s’est réuni dix fois. Les sujets de discussion, les revues et les décisions du Conseil d’Administration ont porté sur :
- l’analyse annuelle de la stratégie du Groupe,
- les projets stratégiques (acquisitions, cessions, dépenses d’investissement, etc.),
- les rapports financiers trimestriels et leur approbation, ainsi que la proposition de dividendes à l’Assemblée Générale des actionnaires,
- les rapports des Comités du Conseil d’Administration,
- la responsabilité sociétale des entreprises et la politique de durabilité,
- la gestion des risques,
- la politique de rémunération et le plan de rémunération variable à long terme (LTI),
- le planning de successions au sein du Conseil et de la direction,
- les restructurations intragroupe,
- les comptes rendus et les propositions de résolutions à l’Assemblée Générale.
L’année 2019 a été marquée par la période de transition avec la nouvelle CEO, Mme Ilham Kadri, qui a repris la direction du Groupe le 1er mars 2019. Elle a réalisé avec le Comité Exécutif une revue de la stratégie qui a abouti à la définition de nouveaux mandats et d’objectifs pour les Global Business Units (GBU). Le modèle opérationel du Groupe a été adapté en conséquence, avec un plus de délégation et de responsabilité pour le Leadership Team de Solvay (Comité Exécutif, Présidents de GBU et de Fonctions). La définition de la raison d'être du Groupe a aussi été lancée avec pour objectif de renforcer l’adhésion des collaborateurs.
Tout cela s’est fait dans le cadre d’un dialogue étroit, ouvert et transparent avec le Conseil d’Administration qui a été associé à chaque étape importante.
En savoir plus sur les membres du Conseil d'Administration
Le Comité Exécutif de Solvay comprend (au 31 décembre 2019) :
- 6 membres
- 5 nationalités
- 1 femme (15 %)
Au cours de 2019, les changements suivants se sont produits :
- M. Jean-Pierre Clamadieu a quitté le Groupe le 1er mars 2019 et a été remplacé par Mme Ilham Kadri qui a été nommée CEO adjointe le 1er janvier 2019 et CEO le 1er mars 2019 ;
- Mme Cécile Tandeau de Marsac a quitté le Comité Exécutif le 1er avril 2019 et a été remplacée par M. Hervé Tiberghien le 1er septembre 2019 ;
- M. Pascal Juéry a quitté le Comité Exécutif le 1er avril 2019.
Le 1er octobre 2019, le Conseil d’Administration a renouvelé le mandat de Karim Hajjar pour une période de deux ans. Son mandat arrivera à échéance en octobre 2021.
Le 11 décembre 2019, le Conseil d’Administration a renouvelé les mandats de MM Hua Du et A. Didonfrancesco pour une période de deux ans se terminant le 1er mars 2022, ainsi que le mandat de M. V. De Cuyper pour une période de deux ans se terminant le 1er avril 2022.
Membres du Comité Exécutif
Ilham Kadri
Nommée en 2019
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Ilham Kadri a été nommée Présidente du Comité Exécutif, CEO et Administratrice de Solvay par le Conseil d'administration de Solvay à compter du 1er mars 2019. A cette date, Ilham Kadri succède officiellement à Jean-Pierre Clamadieu qui quitte ses fonctions exécutives et renonce à son mandat d’administrateur de Solvay.
Ilham Kadri était Présidente et CEO de Diversey, un leader mondial dans le domaine des solutions pour l’hygiène et le nettoyage, la sécurité alimentaire et la prévention des infections. Diversey, dont le siège est aux Etats-Unis, et qui est détenue par Bain Capital, emploie 9200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 2,7 milliards de dollars. Ilham Kadri est également membre du Conseil d’administration d’A.O. Smith, fabricant et fournisseur mondial d’équipements de chauffage de l’eau basé aux Etats-Unis..
De nationalité marocaine et française, Ilham Kadri se qualifie comme une citoyenne du monde, riche d’une expérience professionnelle internationale aux Etats-Unis, en Europe, au Moyen Orient et en Asie. Au cours de ses vingt-deux années de carrière, elle a occupé diverses postes dans des entreprises internationales de premier plan telles que Shell-Basell, UCB-Cytec, Huntsman, Rohm Haas-Dow Chemical et Sealed Air.
Elle a exercé des responsabilités dans la recherche & développement, la stratégie, la gestion d’activités et le digital, dans les secteurs de l’automobile,de l’aérospatiale, du pétrole et du gaz, de l’activité minière, du dessalement de l’eau, de la construction, des biens de consommation, de la restauration, de l’hôtellerie et de la santé. Elle a supervisé des transformations lors de multiples fusions et acquisitions. Ilham Kadri a conduit le redressement de Diversey, à partir de 2013, lorsqu'elle a rejoint Sealed Air, alors propriétaire de l’activité. Elle a accru la performance de Diversey et, en 2016, a dirigé la scission de l’activité qui a conduit à son acquisition par Bain Capital.
Chez Diversey, elle a généré une croissance annuelle à deux chiffres des bénéfices et des revenus depuis 2013, tandis que la société élargissait ses activités à des secteurs très performants comme la santé et la restauration. L'engagement des salariés a doublé pour atteindre un record de 80% en 2016, grâce à des objectifs clairs, tout en renforçant la performance et en récompensant le mérite.
Ilham Kadri est profondément engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, à travers le mentorat de jeunes femmes et la promotion de leur leadership dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques. Tout au long de sa carrière, elle a été récompensée pour sa lutte contre l’analphabétisme, le développement d’actions caritatives ainsi que pour son leadership dans le management des activités.
Elle est titulaire d’un diplôme en génie chimique de l’Ecole des Hauts Polymères de Strasbourg et d’un doctorat en physico-chimie macromoléculaire de l’Université Louis Pasteur de Strasbourg.
Vincent De Cuyper
Nommé en 2006
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Vincent De Cuyper a commencé sa carrière chez Solvay en 1987 et a occupé divers postes dans la production et la gestion de projets au cours de missions internationales en France, en Thaïlande et en Argentine.
En 1999, il est nommé Directeur de l’usine de Vinythai à Map Ta Put en Thaïlande puis Directeur Général de Vinythai PCL.
De 2006 à 2012, il fut Directeur Général du secteur Chimie. Depuis 2006, il est membre Comité exécutif de Solvay.
Vincent De Cuyper est titulaire d'un diplôme en génie civil et chimique décerné par l'Université catholique de Louvain-la-Neuve.
Augusto Didonfrancesco
Nommé en 2018
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Augusto Di Donfrancesco a commencé sa carrière chez Solvay en 1987 en tant qu'ingénieur à Rosignano, en Italie. Il a ensuite occupé plusieurs postes dans les domaines de la production, de la technologie et des opérations commerciales au sein des divisions Chimie et Plastiques. En 2005, il rejoint Buenos Aires, en Argentine, pour devenir directeur général de Solvay Indupa, alors filiale du Groupe. En 2009, de retour à Bruxelles en tant que Directeur Général de Specialty Polymers, il rentre finalement en Italie en 2011 pour prendre ses fonctions de Président de la nouvelle GBU Solvay Specialty Polymers. En 2018, il devient membre du Comité exécutif de Solvay.
De nationalité italienne, Augusto Di Donfrancesco est diplômé en génie chimique de l'Université de Pise (1985).
Hua Du
Nommé en 2018
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Hua Dua débuté sa carrière chez Solvay comme Président de l’activité Rare Earth Systems en 2010. En 2015, il était Président de la GBU Special Chem qui regroupe les activités Rare Earth Systems et Special Chemicals ainsi que l’activité fluorine d’Aroma Performance. En 2018 il devient membre du Comité exécutif de Solvay.
Avant de rejoindre Solvay, il a travaillé pendant plus de 13 ans chez Rohm & Haas et Dow Chemical dans le secteur des matériaux électroniques.
De nationalité chinoise, Hua Du est originaire Hong Kong, Chine. En 1990, il est diplômé de l'Université de Beijing avec une majeure en BS Chimie. En 1995, il a obtenu un doctorat en chimie organique à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign.
Karim Hajjar
Nommé en 2013
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Avant d’intégrer Solvay, Karim Hajjar, citoyen britannique, était le directeur des finances et de la planification d'Imperial Tobacco Group Plc.
Il a débuté sa carrière en tant qu’associé de Grant Thornton Chartered Accountants en 1984. Il a ensuite travaillé pour Royal Dutch/Shell entre 1995 et 2004, période durant laquelle il a occupé, entre autres, les fonctions de directeur financier adjoint de Shell Chemicals.
Karim Hajjar a été le directeur financier du groupe Tarmac de 2005 à 2009 puis son directeur général jusqu’en 2010.
Hervé Tiberghien
Nommé en 2019
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Hervé Tiberghien a débuté sa carrière en ressources humaines en 2007 au siège européen de PPG en Suisse, en tant que Directeur RH pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (EMEA). En 2011, il est promu responsable des ressources humaines de l'activité revêtements industriels au niveau mondial. Il rejoint le siège mondial de PPG à Pittsburgh, aux États-Unis, en 2014 en tant que directeur des ressources humaines monde et responsable des talents et, en 2016, il devient Chief Human Resources Officer, vice-président ressources humaines.
Avant de se spécialiser dans les ressources humaines, Hervé a été directeur du site de fabrication de revêtements industriels de PPG en France. Avant de rejoindre PPG, il a travaillé pour AGC Automotive Europe notamment en tant que directeur qualité EMEA et directeur d'usine pour ses activités de fabrication de verre automobile en Belgique.
